Anul 2025 aduce schimbări semnificative în legislația privind drepturile persoanelor cu dizabilități, printr-un pachet de măsuri care include atât facilități noi, cât și ajustări cu impact financiar.
Extinderea dreptului la telemuncă pentru părinții copiilor cu dizabilități
Legea nr. 149/2025, în vigoare din 12 octombrie, modifică Codul muncii pentru a sprijini părinții care au în întreținere copii cu handicap. Aceștia beneficiază acum de opt zile pe lună de muncă la domiciliu sau telemuncă, o formă de lucru care permite desfășurarea activității profesionale de la distanță. Dacă părinții au doi sau mai mulți copii cu handicap, li se adaugă câte două zile suplimentare lunar pentru fiecare copil în plus. De asemenea, acest drept se extinde și la părinții gemenilor, tripleților sau multipleților, indiferent dacă aceștia au sau nu handicap.
Facilități pentru accesul la tehnologii asistive prin programul „TECH ASSIST”
Prin Ordinul nr. 723/2025 a fost stabilită metodologia de acordare a e-voucherelor destinate achiziționării de tehnologii asistive pentru persoanele cu dizabilități. Aceste tehnologii includ dispozitive precum proteze auditive, echipamente de mobilitate sau tehnologii informatice care facilitează accesul și comunicarea. Proiectul „TECH ASSIST”, finanțat de Uniunea Europeană cu peste 210 milioane lei, sprijină aproximativ 4.307 beneficiari, iar prima etapă de înscrieri pentru 1.500 de vouchere este deschisă până pe 15 octombrie.
Pentru a fi eligibile, persoanele cu handicap trebuie să aibă domiciliul în România și să nu fi primit un voucher pentru același tip de tehnologie în ultimii trei ani. Cererile se depun la Direcțiile Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) județene, însoțite de recomandarea medicului specialist și un deviz estimativ de la un furnizor agreat. Voucherele sunt nominale, valabile 90 de zile și impun beneficiarul să nu înstrăineze dispozitivul achiziționat timp de cel puțin trei ani. Nerespectarea condițiilor poate conduce la suspendarea dreptului de a mai aplica pentru vouchere pe o perioadă de cinci ani și la amenzi.
Modificări în plata contribuției la asigurările sociale de sănătate (CASS)
Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare a introdus, începând din vara acestui an, obligativitatea plății contribuției la asigurările sociale de sănătate (CASS) de 10% pentru mai multe categorii de persoane, inclusiv pentru cele cu dizabilități. Până acum, unele venituri ale persoanelor cu handicap erau scutite de această contribuție.
Casa Națională de Pensii Publice a clarificat că scutirea se aplică doar pentru indemnizația de handicap, conform Legii nr. 448/2006. Astfel, pensiile care depășesc 3.000 de lei vor fi impozitate cu o contribuție CASS de 10% pentru suma ce depășește acest plafon, inclusiv în cazul pensionarilor cu handicap. De asemenea, persoanele cu dizabilități care obțin venituri salariale vor plăti contribuțiile complete, la fel ca orice angajat. Modificarea elimină și scutirea de CASS pentru beneficiarii venitului minim de incluziune.
Amânarea acordării indemnizației de solidaritate
Acordarea indemnizației de solidaritate, destinată pensionarilor cu handicap vizual grav, handicap grav sau accentuat, ale căror pensii nu au crescut în urma recalculării din 31 august 2024, a fost amânată din nou în iulie 2025. Aceasta înseamnă că persoanele vizate vor primi această compensație într-un moment ulterior, încă nedeterminat.
În concluzie, modificările legislative din 2025 aduc atât îmbunătățiri notabile pentru persoanele cu dizabilități, în special în domeniul muncii și accesului la tehnologii asistive, cât și ajustări fiscale care pot afecta veniturile unor categorii din această populație. Este important ca persoanele interesate să urmărească procedurile și termenele stabilite pentru a beneficia de noile drepturi și să fie informate cu privire la obligațiile fiscale noi apărute.